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索引號 GZDF/2018-01481 發文日期 2018-06-04 發布日期 2018-06-04
文號 是否有效 長期
發布機構 縣政府辦公室 公開形式 網站公開
公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
公開程序 部門編制,經辦公室審核后公開 公開時限 長期公開

貴州舉行“黔醫人才計劃”工作推進情況新聞發布會

大方縣人民政府網 新疆11选5什么是跨度 www.qnnhk.com 2018-06-04 14:50:56 來源:省府網

    6月4日,貴州舉行“黔醫人才計劃”工作推進情況新聞發布會。貴州省衛生健康委黨組成員、副主任楊慧,省衛生健康委科技教育處處長陳莉,貴醫附院院長劉健,貴陽市婦幼保健院兒童神經內科副主任李強出席發布會介紹有關情況,并回答記者提問。

新聞發布會現場

  主持人劉琦:

女士們、先生們、記者朋友們:

  下午好!歡迎大家出席省政府新聞辦新聞發布會。

  黨的十九大報告中提出,要“加強基層醫療衛生服務體系和全科醫生隊伍建設。” 從2016年起,國家衛生健康委和貴州省人民政府啟動實施了“黔醫人才計劃”,3年內為貴州免費培養200名以上學科骨干和醫院管理人才。為幫助大家更好地了解當前“黔醫人才計劃”狀況,今天,我們邀請到省衛生健康委黨組成員、副主任楊慧,省衛生健康委科技教育處處長陳莉,貴州醫科大學副校長,貴州醫科大學附屬醫院黨委副書記、院長劉健,黔醫人才計劃一期學員、貴陽市婦幼保健院兒童神經內科副主任李強出席發布會,請他們向大家介紹有關情況,并回答大家的提問。

  下面,先請楊主任向大家介紹有關情況。

  貴州省衛生健康委黨組成員、副主任楊慧:

各位記者朋友:

  大家下午好!

  非常感謝大家對我省衛生健康工作的關注和報道。為貫徹落實全國衛生與健康大會和習近平總書記在東西部扶貧協作座談會上的重要指示精神,加快貴州醫療衛生人才隊伍建設,補齊高層次人才稀缺短板,從2016年起,國家衛生健康委和貴州省人民政府啟動實施了“黔醫人才計劃”,以國家衛生健康委委屬委管醫院為主體,3年內為貴州免費培養200名以上學科骨干和醫院管理人才。這是國家衛生健康委為貴州量身定做的健康扶貧、人才扶貧具體舉措,已經成為貴州衛生健康事業發展的響亮品牌。

  “黔醫人才計劃”的目標任務主要有兩個:一是培養骨干人才。從2016-2018年,每年從貴州省三級醫院中遴選約70名醫學重點學科和醫院管理優秀人才,赴國家衛生健康委委屬委管醫院和國內其他知名醫療機構,通過集中培訓、跟班培訓和掛職培訓等多種方式,培養一批重點學科優秀醫學人才和醫院管理骨干人才;二是建立協作機制。貴州省三級醫院與國內知名醫院之間建立長效對口幫扶和協作機制,帶動全省醫療衛生服務水平整體提升,目前,第一期70名醫療衛生骨干人才已經培訓結束返回工作崗位;第二期100名醫療衛生骨干人才正在接受培訓。“黔醫人才計劃”的實施,為我省醫療機構培養了一批骨干人才,為我省醫療衛生事業發展夯實了人才基礎。

  在此,我代表省衛生計生委將有關工作情況介紹如下:

  一、主要做法

  一是國家衛生健康委高度重視高位推動。“黔醫人才計劃”的實施得到了以下幾個方面的支持、幫助和關注。2016年,全國政協副主席、時任國家衛生健康委主任李斌同志親自提出“黔醫人才計劃”,親自審定“黔醫人才計劃”工作方案,并指示將其納入國家衛生健康委人才扶貧工作予以統籌支持。國家衛生健康委相關委領導多次聽取“黔醫人才計劃”工作情況匯報,親自推動各項重點工作和關鍵環節落到實處,并為此成立了專項工作小組,全面統籌協調各項具體工作,保障了“黔醫人才計劃”的順利實施。2017年,在培訓任務十分繁重的情況下,充分考慮貴州實際情況和廣大學員的渴求,國家衛生健康委將第二期培訓學員增加到100名,充分體現了對貴州醫療衛生人才培養的大力支持和幫助。

  二是省委省政府切實加強領導強力推進落實。孫志剛書記、諶貽琴省長多次作出重要批示,要求宣傳好實施“黔醫人才計劃”在貴州的重大影響,對貴州提高醫療水平的重要作用,并要求我們辦好項目、辦出實效,為貴州培養高水平人才,為貴州人民造福。省人大常委會副主任、時任副省長何力親自牽頭制定工作方案,親自調研走訪多家培訓醫院,親自協調解決工作推進中的問題和困難。副省長王世杰親自聽取工作匯報,提出有效推動這項工作的具體舉措,親自審定、推動省政府辦公廳印發《“黔醫人才計劃”工作方案》,并將“黔醫人才計劃”納入省政府督查督辦重點工作任務。

  三是北京市衛生健康委和各培訓醫院協力同心傾力支持。在國家衛生健康委安排委屬委管醫院的基礎上,北京市衛生健康委積極統籌屬管優質醫療資源,協調落實“黔醫人才計劃”培訓工作。北京醫院、北京協和醫院、中日友好醫院、阜外醫院、腫瘤醫院、北大一醫、北大人民醫院、北大三醫、北大六醫、積水潭醫院、宣武醫院、天壇醫院、友誼醫院、北京兒童醫院、北京大學口腔醫院、首都醫科大學附屬佑安醫院、首都醫科大學附屬北京口腔醫院等17家醫院在培訓任務非常繁重的情況下,無償接納了第一期全部70名學員。各培訓醫院精心籌備,制定培養方案,提前安排骨干帶教老師,學員到崗后立即開展崗前培訓,并盡力為學員的學習、工作和生活提供最大限度的支持幫助。培訓醫院安排了醫院分管院長、醫務部負責人、科室主任和學科帶頭人擔任學員的帶教老師,學員們通過跟班學習,主動融入醫院的管理、臨床醫療、教學和科研工作。

  四是貴州省衛生健康系統搶抓機遇狠抓落實。省衛生計生委積極推動落實各項保障措施,制定相關制度,強化紀律要求,建立學員班委、成立學員臨時黨支部,加強學員管理,掌握學員培訓動態,注重學習成果運用。各派出醫院單位全力保障學員在派出培訓期間的合理待遇,及時了解培訓情況,加強與培訓醫院的溝通,與培訓醫院和導師建立了融洽友好關系。培訓學員嚴格遵守培訓紀律,認真學習,刻苦專研,圓滿完成了培訓任務。

  二、主要成效

  “黔醫人才計劃”外引強援、內強培訓,取得了實效。

  一是強化了良好的職業操守。通過帶教老師面對面的口傳心授、言傳身教,醫務工作者“敬佑生命,救死扶傷,甘于奉獻,大愛無疆”崇高精神更加入心入腦,醫德醫風、醫者人心、嚴謹細致成為了培訓學員的職業遵循。

  二是引進了先進的管理經驗。第一期管理類學員結業回來后,將國內一流醫院的管理理念、管理方法等應用到工作實踐,形成了多項醫院管理、質量控制的制度和信息化建設、醫院發展規劃的意見,極大地提升了醫院管理水平和業務水平。例如,貴陽中醫學院二附院學員推廣實施了北大一院病歷質量控制體系;貴州省骨科醫院推行了北京大學人民醫院行政總值班例會、質量聯合檢查及醫務科月質量簡報制度;貴陽市婦幼保健院參照北京兒童醫院的模式,啟動結構化病歷及DRGS疾病分組工作;銅仁市人民醫院參照宣武醫院調整門診投訴接待中心,成立藥物資訊中心,并與宣武醫院搭建了遠程會診平臺。

  三是熟練掌握了一批先進技術。第一期培訓學員通過一流的學習平臺,積極參加國際、國內學術年會、名家講壇等各類講座和學術交流。培訓期間,全體學員共完成門診78674人次,手術9816臺,觀摩手術14244臺,管床6127人次,掌握新技術273項。例如:第二期學員田仁斌在阜外醫院學習期間,在遵醫附院成功開展了2例肺移植期間運用體外生命支持(ECMO)保駕,填補貴州省在該領域的空白,并多次返回遵醫附院運用ECMO技術挽救10多名心肺功能衰竭患者;遵義醫學院附屬醫院學員返院后開展寰樞關節脫位并顱底凹陷癥后路復位融合內固定術等高難度手術均達到省內領先水平;盤江礦務局總醫院學員返院后開展了肩關節鏡下手術、肘關節鏡下手術以及踝關節鏡下手術為六盤水市首次開展的新技術;黔南州人民醫院學員返院后開展的脊柱椎間孔鏡技術在該州已屬于領先地位;六盤水市人民醫院學員返院后開展了心臟復律除顫器植入術,是該院開展的首例雙腔ICD手術;等等??梢鑰闖?,通過“黔醫人才計劃”的實施,這些新技術在我省取得了歷史性突破。學員們開展的新技術、新方法,有效補齊了短板,使老百姓在當地醫院就享受到了優質的醫療服務。廣大群眾看病就醫的獲得感、幸福感、安全感得到大幅度提升。

  四是搭建了交流合作的橋梁。“黔醫人才計劃”實施以來,通過學員與帶教老師長期面對面交流,在吸納先進理念,學習精湛技術的基礎上,還搭建了我省三級醫院與首都各大醫院幫扶的橋梁。通過以“黔醫人才計劃”為平臺,北京大學人民醫院與安順市衛生計生委簽署了《就醫服務合作協議書》,安順市人民醫院、盤江總院成為了北京大學人民醫院醫聯體單位;北京友誼醫院為配合學員返回后開展內鏡及ERCP等技術,無償接受了派出醫院護理人員的短期進修,千方百計、毫無保留的為學員開展新技術提供支持;六盤水市人民醫院與阜外醫院初步達成了幫扶合作意向;畢節市第一人民醫院學員已經向宣武醫院申請其所在單位成為宣武醫院的醫聯體幫扶單位;貴州省人民醫院、貴陽市公共衛生救治中心等7家醫院成為國家呼吸臨床研究中心.中日醫院呼吸專科醫聯體間質性肺疾病協作組成員單位,多家培訓醫院與我省醫療機構不斷達成新的合作意向,建立了新的業務鏈接、合作鏈接、情感鏈接。

  三、下步打算

  培養造就一大批具有國內一流水平的醫療衛生人才,是推進我省衛生健康事業高質量發展、后發趕超的關鍵。全省衛生計生系統將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹落實黨的十九大精神,深入推進“黔醫人才計劃”不斷取得新成效,牢記使命,感恩奮進,加快推進健康貴州建設,為全省老百姓提供全方位全周期健康服務。

  一是完善政策措施,鞏固擴大“黔醫人才計劃”第一期培訓成果。指導第一期結業學員全面總結所學、所長,結合派出醫院工作實際,擬定工作計劃。完善政策支持,督促各派出醫院為學員提供、匹配相應的工作資源和平臺,創造良好的工作條件,讓他們學以致用。充分發揮好這批骨干的引導、輻射、帶動作用,有效破解醫療衛生高層次人才缺乏的困境。

  二是認真組織實施,扎實推進“黔醫人才計劃”第二期培訓工作。在全面總結第一期培訓工作的基礎上,加大對第二期培訓學員的管理力度,在工作上、生活中解決學員后顧之憂,讓他們安心學習,最大程度的保證培訓效果。同時,進一步完善管理制度,強化管理,確保培訓學員到各培訓醫院后,服從安排,加緊學習,力爭取得更多、更大的收獲。

  三是加強匯報溝通,建立長效對口幫扶和協作機制。依托“黔醫人才計劃”學習交流平臺,加強與國家衛生健康委、北京市衛生計生委和各培訓醫院的匯報、溝通,貴州省三級醫院與國家、北京市衛生計生委屬委管醫院之間逐步建立起長效對口幫扶和協作機制,并以點帶面帶動貴州醫療衛生服務水平的快速提升。同時,也希望得到國家衛生健康委、北京市衛生計生委和各培訓醫院更多的傾斜和支持。

  四是組織開展第三期“黔醫人才計劃”培訓工作。進一步摸清我省三級醫院學科人才的培訓需求,積極爭取國家衛生健康委、北京市衛生計生委支持,于今年9月開展“黔醫人才計劃”第三期學員遴選、11月啟動“黔醫人才計劃”第三期學員培訓工作。

  劉琦:

  謝謝楊主任。相信在“黔醫人才計劃”的幫助下,能有效補齊我省醫療的短板,讓老百姓能在家門口的醫院就享受優質的醫療服務,提升老百姓看病就醫的獲得感、幸福感、安全感。

  下面請記者朋友們就關心的問題提問,按照慣例,提問前請通報一下所在的新聞機構。請舉手示意。

  人民網記者:

  請問楊慧副主任,我省為什么要啟動實施“黔醫人才計劃”?它的實施對提高我省醫療衛生服務水平和能力有哪些好處或幫助?

  楊慧:

  貴州醫療衛生人才與其他省份存在較大差距,特別是高層次人才嚴重緊缺,截止2016年底,每千人口執業(助理)醫生1.94人、每千人口注冊護士2.42人,衛生人才隊伍建設的核心指標遠遠低于全國平均水平。黔醫人才計劃是加快扭轉我省醫療機構人才缺失的一塊跳板,通過依托北京優質醫療資源,補齊我省衛生人才短板,加快高層次醫療衛生人才建設的有效途徑。“黔醫人才計劃”是國家衛生健康委和貴州省“委省合作協議”中的重要內容,是國家衛生健康委對貴州健康扶貧、人才扶貧,推動貴州醫療衛生事業跨越式發展的一項具體舉措。通過實施“黔醫人才計劃”,為貴州三級醫院培養一批醫學學科頂尖帶頭人才,帶動相關學科發展,并向基層輻射,從而提升貴州整體醫療衛生隊伍的業務水平和服務能力,讓百姓獲得更好的健康服務。

  同時,黔醫人才計劃搭建了我省醫療機構與省外優秀醫療機構及專家交流合作的橋梁。比如,通過“黔醫人才計劃”平臺,安順市人民醫院、盤江總院成為了北京大學人民醫院醫聯體單位。北京友誼醫院為配合學員返回后開展內鏡及ERCP等技術,無償接受了派出醫院兩名護理人員的短期進修,千方百計、毫無保留的為學員開展新技術提供支持。六盤水市人民醫院與阜外醫院初步達成了幫扶合作意向,多家培訓醫院與我省醫療機構不斷達成新的合作意向,建立了新的業務鏈接、合作鏈接、情感鏈接。

  貴州新聞聯播記者:

  請問陳莉處長,對“黔醫人才計劃”學員的選擇有什么原則和標準,這樣的原則和標準是基于什么考慮的。第一期學員培訓效果如何?

  貴州省衛生健康委科技教育處處長陳莉:

  黔醫人才學員主要從我省三級醫院醫務人員中產生,分醫學重點學科和醫院管理兩類。在遴選過程中學員需要滿足政治思想素質過硬,有強烈的事業心和責任感,具備較強的專業素養、良好的組織領導和綜合協調能力。其中,重點學科類學員要求從事本專業工作時間10年以上;具備高級職稱,是本學科學術帶頭人或學科骨干,在專業領域中有一定的影響力,有較好的臨床、科研、教學、組織管理能力等。醫院管理類主要要求具備大學本科及以上學歷;擔任三級醫院院長、副院長,醫務、科教管理主要負責人3年以上。

  這些遴選條件的設置,居于以下考慮,實施“黔醫人才計劃”的目的是為我省培養學科骨干人才,培養未來的學科帶頭人。因此從全省能力最強的三級醫療機構中遴選出一批主任醫生、副主任醫生,尤其以副主任醫生為主,他們已經具備了豐富的臨床經驗,有良好的學術造詣,同時又處于年富力強的階段,安排這樣的人才到國內一流醫院進行的培訓,才能夠達到為全省培養一批優秀學科人才,帶動我省學科發展的目的。

  第一期黔醫人才計劃70名學員在培訓期間,完成門診78674人次,參與手術9816臺,管床6127人次,參與講座4359次,掌握新技術273項,撰寫論文108篇(發表34篇),2名培訓學員獲得了2017年貴州省衛生計生委科研立項。第一期學員學成后主要在以下三個方面收效較大:一是引進了先進的管理經驗。管理類學員將國內一流醫院的管理理念、管理方法等應用到醫院管理中,極大地提升了醫院管理水平。二是運用了一批先進技術。重點學科學員在臨床應用開展了很多新技術,其中很多新技術填補了醫院的空白,使老百姓在當地醫院得到有效的診療,惠及了當地群眾。三是搭建了交流合作的橋梁。通過“黔醫人才計劃”的實施,搭建導師和學員的交流平臺,也促進了國內一流醫療機構和我省醫療機構的交流合作,提升了我省醫療機構的服務能力。

  多彩貴州網記者:

  請問劉健院長,您認為“黔醫人才計劃”能直接給醫療機構帶來哪些利好?

  貴醫附院院長劉?。?/strong>

  醫院要發展,學科是基礎,人才是關鍵。我們同發達地區存在差距,很大程度在于高層次人才緊缺。高素質的人才隊伍將為學科建設和醫院的發展提供持續的動力。人才培養是系統工程,為擁有一支以優秀學科帶頭人引領,有后發優勢的中青年為骨干的人才團隊,我院堅持人才發展戰略,對人才培養工作常抓不懈。“黔醫人才計劃”為我們提供了寶貴的機會,我院黨委行政高度重視,以此為高層次人才培養的重要抓手,納入我院人才梯隊建設體系。特別制定保障政策,確保學員在京培訓期間收入福利待遇不變,報銷交通、住宿費用,發放高于普通補助標準的生活補助費用等,解除學員的后顧之憂。

  2017年、2018年,我院已先后派出7名學員赴北京協和醫院、北京醫院等5家醫院深入臨床學習1年。7名同志全部為副主任醫師,有博士,也有科室副主任。目前首批4名學員已經學成返院工作,其中谷化劍同志獲得優秀班干部稱號,受到表彰。學員返院后積極開展工作,繼續為提升我院科研水平與學術地位努力。如神經科李培開設眩暈專科門診,為大量眩暈病人解除病痛,組建貴醫附院眩暈專家團隊。谷化劍同志返院后發表SCI論文1篇、中文核心期刊1篇,專利2項。

  貴陽網記者:

  請問李強主任,您作為貴陽市婦幼保健院選送的學員,參加黔醫人才計劃,最大的收獲是什么?

  貴陽市婦幼保健院兒童神經內科副主任李強:

  作為第一期黔醫人才計劃學員,我在北大一院接受培訓,兒科主任姜玉武教授親自擔任我的導師,并為我制定了個性化的學習方式,通過一年的學習,我主要在醫學遺傳學理論、生物信息分析基礎及遺傳數據臨床解讀,兒童神經系統疾病臨床診療,特別是神經系統疑難罕見病以及腦電技術等方面取得較大進步。

  我返院工作后,結合在北大一院兒科的學習收獲,開展了以下工作,取得初步成效:

  一是開展遺傳性癲癇及其他罕見神經遺傳病的診斷。通過基因技術確診3例早發性癲癇性腦?。↘CNQ2、SCN1A相關),2例結節性硬化(TSC2相關)和1例VitB6缺乏癥分別導致的嬰兒痙攣癥, 3-甲基戊烯二酸尿癥1例。同時針對近期在門診和病房所收治的遺傳性腦白質病、Angelman綜合征等多種罕見疾病進行遺傳學檢查。這些疾病以往診斷困難或認識不足,通過遺傳學檢測技術提高了我院對這類疑難罕見病的診斷水平。

  二是對難治性癲癇開展病因診斷及新的藥物治療。目前已完成多例由遺傳性、結構性、代謝性病因導致難治性癲癇的診斷。完成3例嬰兒痙攣癥的ACTH治療和3例早發性癲癇性腦病的精準藥物治療。以往這類疾病治療極為困難,通過這些新的治療技術,獲得較好的療效。

  三是開展兒童神經系統免疫性疾病的診治。增加新的免疫學檢測項目,先后完成兒童重癥肌無力復發病例、自身免疫性腦炎、腦干腦炎、Miller-Fisher綜合征等急重癥、疑難、少見的神經系統免疫性疾病的診斷,通過嘗試新的免疫治療方案,取得較好療效,提高了我院兒童神經系統免疫性疾病的診治能力。

  四是規范醫院腦電監測技術,培訓腦電技術員。重新規范我院兒童腦電圖室的視頻腦電監測技術,提高了腦電診斷水平,同時培訓新的腦電技術員,為擴大腦電監測規模,建設神經電生理中心打下基礎,為貴州省兒童神經系統疾病,提供了高水平的重要檢測平臺。

  五是加強學科建設和學術交流。定期開展2周1次的神經科青年醫師讀書匯報會,專科講座等,督促并引導青年醫師提高理論水平。8月份將邀請北大一院的導師赴我省講學,為學科建設打好基礎。

  我通過參加黔醫人才計劃培訓,所學應用于實踐,通過半年的工作,提高了我院兒童神經科在重癥疑難罕見病的診治范圍和水平,使貴州地區兒童神經系統疾病患者能在本省內獲得較高水平的診治,同時已有在外地就診的貴州籍多例難治性癲癇患兒,經外地專家或本地同行介紹轉回到我院進行治療。我將繼續努力工作,惠及我省更多的兒童神經系統疾病患者。

  劉琦:

  謝謝楊主任、陳處長、劉院長、李主任。由于時間關系,現場提問就先到這里。剛才,記者朋友與四位發布人做了溝通和交流,如果大家還有什么感興趣的問題,可以會后與省衛生健康委取得聯系。

  今天四位發布人回答記者提問的有關內容,請省衛生健康委整理核實后,提供給省政府新聞辦,我們將上傳到公共郵箱,提供給記者朋友們使用。

  請記者朋友們在報道好會議消息的基礎上,深入挖掘新聞線索,做好后續延伸報道。相關報道,請省內新聞媒體和網站通過省政府新聞辦統一開設的“貴州發布”專欄刊發、播出。同時,請中央和香港駐黔媒體記者結合各自的實際和特色,做好相關報道。

  今天的發布會到此結束,再次感謝四位發布人。也謝謝大家!

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